俄罗斯中小企业
优惠政策
1. 性价比角度
例如，根据《俄罗斯联邦税法典》427条第2.4款的规定，针对符合条件的企业，自2023年起，对每个日历月月末确定的个人超出联邦法律在计算期开始时规定的最低工资的部分，适用 15%的统一保险费率。
以一个符合条件的小企业为例，如果一名员工的月工资是10万卢布，2024年俄罗斯的最低工资标准为19242卢布，企业需缴纳的社保费用是：
19242*30% + 80758*15%=17886.3
（实践中需加上意外伤害险，费率根据从事具体工作确定）
如果是不符合条件的普通企业，员工保险适用30%的普通费率即10万卢布的工资*30%=3万卢布
针对初创企业（新注册且经营时间不足一年的企业）的支持政策：
①为企业创造舒适的缴税条件，企业可以选择适用简易税制；
②减少和简化中小企业的报告（税务、财务、统计等），包括提供给国家预算外基金的报告；
③保障中小企业在贸易和服务领域开展活动时可以使用快速支付系统，支付不超过 1%的佣金；
提供全面的金融和担保支持；
④在中小企业统一支持平台（Мой бизнес）上提供一系列服务；
⑤在俄罗斯经济发展部的支持下，配备必要设备和运营的场所（包括企业孵化中心和联合办公中心）租赁生产和办公空间，和（或）补偿使用私人场所的租金。
⑥简化中小企业关闭程序，以促进重新创业。
扶持中小企业成长以及进入外国市场：
①引入过渡税制，平稳中小型企业的税务负担；
提供全面的金融和担保支持；
②通过推出新的金融工具，包括众筹投资和保理平台，扩大中小企业的融资渠道；
③向小型创新创业提供资助，以创造和（或）扩大创新产品的生产；
④保障中小企业使用工业园区和技术园区的生产设施和场所；
⑤建立支持中小企业出口的综合系统。
可在中小企业统一支持平台
Мой бизнес https://xn--90aifddrld7a.xn--p1ai/anticrisis
了解具体的支持措施。
3. 中小企业划分标准
①俄罗斯联邦、俄罗斯联邦主体、市政单位、公共或宗教组织（协会）、慈善基金和其他基金（投资基金除外）合计拥有的有限责任公司股份不得超过25%；
②外国法人和（或）非中小企业法人合计拥有的有限责任公司股份不得超过49%。
中小企业的界定标准
上一日历年的平均员工数
微型企业：15人以下
小型企业：16人至100人
中型企业：101人至250人
上一日历年所获收入限值
微型企业：1.2亿卢布
小型企业：8亿卢布
中型企业：20亿卢布
上述标准是一般标准，法律根据具体情况设定了具体标准。
4. 如何进入中小企业名单
中小企业名单的制定基于国家统一法人登记册信息、企业向税务机关提交的报告信息、根据《俄罗斯联邦中小企业发展法》提供给税务机关的信息：
本年度7月10日至12月10日：
根据上一日历年的信息
本年度1月10日至6月10日：
根据上一个日历年之前的一个日历年的信息
企业可访问联邦税务局官方网站依据企业信息，
检查企业是否纳入中小企业名单。
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