俄罗斯劳动法法典第一章 第九条（俄中双语）

ТК РФ Статья 9.

Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке

第9条

合同规定的劳动关系及其他直接相关关系

В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

根据劳动法，可以通过订立、修改、补充集体合同、合同、劳工合同等直接相关关系的规定来管理工作关系和其他直接相关关系。

Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

集体合同、协议、劳工合同不能包含限制或降低雇员保证金水平的条件，而不能包括包含劳动法的其他规章制度。

Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.

如果这些条款包括在集体合同、协议或工作合同中，它们将不适用。