ТК РФ Статья 12. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени
第12条《劳动法》和其他包含劳动法的行为
Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, вступает в силу со дня, указанного в этом законе или ином нормативном правовом акте либо в законе или ином нормативном правовом акте, определяющем порядок введения в действие акта данного вида.
《劳动法》或其他包含劳动法的规范法，从该法或其他规范法或法律或其他规范法中规定的执行该类型行为的程序开始生效。
Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, либо отдельные их положения прекращают свое действие в связи с:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
《劳工法》或其他包含劳动法的规范法，或其规定因:
истечением срока действия;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
有效期结束；
вступлением в силу другого акта равной или высшей юридической силы;
通过采用另一种平等或更高法律效力的行为;
отменой (признанием утратившими силу) данного акта либо отдельных его положений актом равной или высшей юридической силы.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
通过废除(承认失效)该法案或其个别条款作为平等或更高法律效力的行为。
Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие.
Действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, лишь в случаях, прямо предусмотренных этим актом.
法律或其他包含劳动法的规范性法律没有反作用，适用于实施后产生的关系。
《劳动法》或其他包含劳动法的规范法适用于《劳动法》规定的适用前的关系。
В отношениях, возникших до введения в действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, указанный закон или акт применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие.
在实施法律或其他劳动法之前出现的关系中，规定的法律或法律适用于实施后产生的权利和义务。
Действие коллективного договора, соглашения во времени определяется их сторонами в соответствии с настоящим Кодексом.
(часть шестая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
集体条约的行动，时间安排，由各方根据本法典决定。
Локальный нормативный акт вступает в силу со дня его принятия работодателем либо со дня, указанного в этом локальном нормативном акте, и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие. В отношениях, возникших до введения в действие локального нормативного акта, указанный акт применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие.
(часть седьмая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
地方规章制度从雇主或该地方规章制度规定的雇主通过之日起生效，适用于实施后的关系。在实施地方法规之前出现的关系中，该法案适用于实施后产生的权利和义务。
Локальный нормативный акт либо отдельные его положения прекращают свое действие в связи с:
истечением срока действия;
отменой (признанием утратившими силу) данного локального нормативного акта либо отдельных его положений другим локальным нормативным актом;
地方规章制度或单独的规定由于:
有效期结束;
废除(承认失效)本地法或其单独规定的其他地方法例;
вступлением в силу закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, коллективного договора, соглашения (в случае, когда указанные акты устанавливают более высокий уровень гарантий работникам по сравнению с установленным локальным нормативным актом).
(часть восьмая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
通过法律或其他包含劳工法、集体契约、协议的规范法(如果这些法律规定的雇员的保障水平高于当地法规)。
(联邦法律第8部分于2006年6月30日颁布)
RU 
ZH 
EN