《俄罗斯劳动法法典》 第一章 第一条（俄中双语）

ТК РФ Статья 1. Цели и задачи трудового законодательства

第1条劳动立法的目标和目标

Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

通用场景

劳动立法的目的是建立国家保障公民的劳动权利和自由，创造有利的工作条件，保护工人和雇主的权利和利益。

Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по:

劳动立法的主要目标是创造必要的法律条件，以确保最佳地协调劳资关系、国家利益，以及对劳资关系和其他直接相关关系的法律监管:

организации труда и управлению трудом;

劳动组织和劳动管理;

трудоустройству у данного работодателя;

雇主的就业;

подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников непосредственно у данного работодателя;

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

直接从雇主那里培训和补充职业培训;

(红版俄罗斯联邦法律，2013.2.7）

социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений;

社会伙伴关系、集体谈判、集体条约和协议;

участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях;

在法律规定的情况下，雇员和工会参与制定工作条件和实施劳动法;

Когда работник несет материальную ответственность перед работодателем

материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда;

当雇员对雇主负有物质责任时

雇主和雇员在工作领域的物质责任;

государственному контролю (надзору), профсоюзному контролю за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

国家控制(监督)、工会控制(包括劳动保护立法)和其他包含劳动法的法规;

разрешению трудовых споров;

解决劳资纠纷；

обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами.

联邦法律规定的强制性社会保险。