俄罗斯劳动法
第36条
ТК РФ Статья 36. Ведение коллективных переговоров
俄罗斯联邦劳动法
第三十六条 集体谈判
工人和雇主代表参加培训的集体谈判，
заключению или изменению коллективного договора,
签订或修改集体合同，
соглашения и имеют право проявить инициативу по проведению таких переговоров.
有权主动进行此类谈判。
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
（经 2006 年 6 月 30 日第 90-FZ 号联邦法修订）
（参见上一版本中的文字）
Представители стороны, получившие предложение в письменной форме о начале коллективных переговоров,
收到开始集体谈判书面提案的一方代表，
обязаны вступить в переговоры в течение семи календарных дней со дня получения указанного предложения,
有义务在收到指定建议之日起七个日历日内进行谈判，
направив инициатору проведения коллективных переговоров ответ с указанием представителей от своей стороны для участия в работе комиссии по ведению коллективных переговоров и их полномочий.
通过向集体谈判发起人发送回复，表明其代表参与集体谈判委员会的工作及其权力。
Днем начала коллективных переговоров является день,
集体谈判开始日为，
следующий за днем получения инициатором проведения коллективных переговоров указанного ответа.
集体谈判发起人收到具体答复的第二天。
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
（第二部分经 2006 年 6 月 30 日第 90-FZ 号联邦法修订）
（参见上一版本中的文字）
Не допускаются ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений от имени работников лицами,
不得以个人名义进行集体协商、签订集体协议、协议
представляющими интересы работодателей, а также организациями или органами,
代表雇主以及组织或机构的利益
созданными либо финансируемыми работодателями,
由雇主创建或资助，
органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, политическими партиями, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
行政机关、地方政府机构、政党，本守则规定的情况除外。
(часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
（第三部分由 2006 年 6 月 30 日第 90-FZ 号联邦法引入）
RU 
ZH 
EN